کار پاره وقت، شغل دوم مناسب کارمندان
تاریخ انتشار: ۲ شهریور ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۹۰۵۹۶۳۲
بهترین شغل دوم مناسب کارمندان را چطور پیدا کنیم؟
شاید با شنیدن شغل دوم یا کار پاره وقت فکر کنیم, یافتن شغل اول به خودی خود سخت است چه برسد به شغل دوم.
در پایان این مقاله خواهید دید "یافتن بهترین شغل دوم پاره وقت" میتواند از "یافتن عادی ترین شغل اول تمام وقت" ساده تر باشد.
همچنین پاسخ سوالات زیر را میخوانید:
با داشتن چند ساعت وقت آزاد میتوان یک شغل دوم خوب داشت؟ هزینه و درآمد شغل دوم چقدر است؟ چقدر مهارت برای داشتن بهترین شغل دوم لازم است؟ آیا میتوان خطر بیکار شدن را حذف کرد؟ چگونه شغل دوم یا کار پاره وقت داشته باشم, درحالیکه اصلا زمان آزاد ندارم؟و در پایان
برای داشتن بهترین شغل دوم یا کار نیمه وقت به کجا باید مراجعه کرد و چگونه شروع کنیم؟1- مدت زمان -با داشتن چند ساعت وقت آزاد میتوان یک شغل دوم خوب داشت؟
برای کارجو
شغل دوم نسبت به شغل اصلی زمان بسیار کمتر از یک روز کاری یا طول یک هفته را نیازدارد لذا میتوانیم دو یا حتی چند شغل ساعتی یا نیمه وقت داشته باشیم, این موضوع موجب استفاده بهینه از طول روز, افزایش سطح مهارت در تجربه ای جدید, افزایش امنیت شغلی مالی و به طبع امنیت روانی کارجو میشود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
برای کارفرما
معمولا کارفرمایان زمانی به استخدام کارمند پاره وقت نیاز پیدا میکنند که قادر به صرف زمان کامل یا هزینه زیاد کارمند تمام وقت نیستند, پس یک کارمند نیمه وقت این نیاز را رفع میکند, هزینه و زمان کمتر همیشه برای کارفرمایان جذاب است بهمین دلیل برآورد میشود آینده از آن مشاغل نیمه وقت و خانگی باشد.
2- هزینه و درآمد -هزینه و درآمد شغل دوم چقدر است؟برای کارجو
شغل خانگی یا شغل دوم انتخاب معمولا درآمد کمتری از شغل اصلی دارند, اما همین درآمد موجب پوشش دادن هزینه های ثابت ماهانه خواهدشد. مانند: پرداخت اقساط ماهانه, قبوض و خرید خوراک خانواده و... که در همین مقدار, کمک خرج بسیار خوبی میباشد.
برای کارفرما
هزینه یک کار پاره وقت برای کارفرما قالباً از نصف هزینه یک شغل تمام وقت, کمتر خواهد بود و هزینه های سربار کمتری برای کارفرما خواهد داشت.
3- سطح مهارت -چقدر مهارت برای داشتن بهترین شغل دوم لازم است؟برای کارجو
کار پاره وقت میتواند از کمترین مهارت تا کارهای تخصصی با مدرک تحصیلی بالا را شامل شود, پس میتوان با حداقل مهارت شروع کرد. البته هستند کارفرمایانی که کارمند با مهارت اندک یا حتی بدون مهارت نیاز دارند, پس لازم نیست در این موارد شما حتما بهترین باشید و فقط شروع کار با حداقل ها میتواند شما را صاحب یک شغل دوم مناسب کند. بارها پیش آمده که یک شغل دوم بعد از مدتی و بدلیل افزایش نیاز توسط کارفرما یا اجرای مناسب کار توسط کارجو تبدیل به یک شغل اصلی برای کارجو شده و کارجو که در ابتدا کار را با حداقل مهارت شروع کرده بود با آموزش های تجربی حین کار و کسب تجربه تبدیل به یک کارمند حرفه ای در کار خود شده است, که می تواند آن را بعنوان شغل اصلی خود ادامه دهد.
برای کارفرما
یک شغل نیمه وقت یا ساعتی امکان تجربه کار با اشخاص حرفه ای که دستمزدهای بالا دارند را برای کارفرما میسر میکند که در حالت عادی شاید همکاری تمام وقت با اینگونه کارمندان برای کارفرما از منظر مالی به صرفه نباشد.
4- خطر بیکار شدن -آیا میتوان خطر بیکار شدن را حذف کرد؟برای کارجو
شغل دوم و کار نیمه وقت به هیچ عنوان سخت تر از شغل اصلی یا تمام وقت بدست نمی آید فقط کافیست سری به پرکاران بزنید تا صدها شغل دوم مناسب با شرایط خود را ببینید ضمن اینکه از دست دادن یک شغل دوم شرایط مالی خانواده را با خطر مواجه نمیکند.
برای کارفرما
از آنجا که کار پاره وقت زمان و گاها مهارت به نسبت کمتری نیاز دارد, همیشه اشخاصی هستند که شما بتوانید با ثبت آگهی استخدام رایگان در سامانه ای مانند پرکاران براحتی آنها را جذب کنید.
5- چگونه زمان آزاد برای یک کار پاره وقت ایجاد کنم درحالیکه کار تمام وقت دارم و اصلا زمان آزاد ندارم ؟فراموش نکنیم, حتی رئیس جمهور هر کشور, حداقل ساعتی بعنوان زمان آزاد در روز دارد و این خودش میتواند شروعی برای انجام یک فعالیت مفید و درآمدزا باشد.
اولین قدم تهیه یک لیست از تمامی کارهاییست که در طول 24ساعت انجام میدهید و ببینید برای هرکدام چقدر زمان, هزینه میکنید و چقدر زمان را میتوانید آزاد کنید.10قدم کاربردی برای مدیریت زمان را در پرکاران بخوانید, آنگاه خواهید دید, در زندگی هر شخص, زمانی های آزاد بسیار وجود دارد.
با کمی برنامه میتوانیم همین مقدار کم زمان را به پول تبدیل کنیم.
سوال: مگر دو ساعت در روز چقدر برای من درآمدزاست؟
پاسخ: فرض کنید روزی دوساعت وقت آزاد داریم(با فرض اینکه فقط در جمعه دو ساعت وقت داشته باشید) درهفته میتوانید 14ساعت و درماه 60ساعت و درسال 742ساعت وقت آزاد داریم و اگر میزان حداقل حقوق را برای 8ساعت کار حساب کنیم, حدود هفت میلیون تومان درسال فقط از 2ساعت زمان آزاد خود درآمد خواهیم داشت...!
6- برای داشتن بهترین شغل دوم یا کار نیمه وقت به کجا باید مراجعه کرد و چگونه شروع کنیم ؟و اما "مهمترین پرسش"
از کجا و چگونه برای داشتن شغل دوم خوب می توانم شروع کنم؟
ابتدا قبل از آن باید بدانیم بهترین شغل دوم یا مناسب ترین کار پاره وقت برایمان چیست؟
شغل خوب مانند کفش خوب است
همانطور که برای هر شخص یک نوع کفش مشخص با جنس و اندازه معین راحت است و نمی توان یک کفش را به همه افراد توصیه نمود, در مورد شغل هم نمی توان یک شغل را بعنوان بهترین شغل معرفی کرد چرا که هر شغل متناسب با توانایی, زمان, علاقه مندی و درآمد می تواند مناسب یا نامناسب باشد.
پس باید برای داشتن شغل دوم مناسب از کجا شروع کنیم؟
شرط اصلی یک شغل دوم خوب دسترسی داشتن به یک بانک شغلی بروز میباشد که متخصص ارائه آگهی شغل دوم بوده و بتوانید در هر لحظه از بین انتخاب های متعدد و در کمترین زمان تعداد زیادی آگهی شغل دوم را براحتی به شما نمایش دهد تا بتوانید بهترین شغل دوم را که مناسب شرایط شماست انتخاب نمایید.
همچنین شما می توانید برای مشاهده آگهی استخدام شغل دوم, کار پاره وقت و کار در منزل به آدرس وبسایت پرکاران www.porkaran.com مراجعه فرمایید و از صدها آگهی استخدام شغل دوم و مقالات جذاب بدون محدودیت استفاده نمایید.
در پایان برای آشنایی بیشتر چند نمونه از آگهی شغل دوم درآمدزا را معرفی میکنیم که با داشتن حداقل مهارت لازم میتوانید بصورت پاره وقت یا کار از راه دور و یا بصورت کار در منزل مشغول به کار شوید. ضمنا برای مشاهده آگهی استخدام در این زمینه ها و زمینه های دیگر میتوانید به سامانه شغل دوم پرکاران مراجعه نمایید:
ساخت انواع مختلف کاورها و روکش وسایل خانه یا عروسک های ساده در منزل, آشپزی در منزل و محل کار, تایپ ده انگشتی, انواع طراحی از راه دور, ادمین صفحات اجتماعی آموزش آنلاین, ساخت شمع های معمولی و معطر یا صابون های خانگی, ساخت گل ها و میوه های تزئینی.
انتهای رپرتاژ آگهی/
منبع: تابناک
کلیدواژه: کنکور 99 مکانیسم ماشه مارک ویلموتس قطعنامه 2231 روز پزشک شب های محرم شغل تمام وقت رپرتاژ آگهی کنکور 99 مکانیسم ماشه مارک ویلموتس قطعنامه 2231 روز پزشک شب های محرم ساعت وقت آزاد شغل دوم مناسب برای کارفرما آگهی استخدام کار پاره وقت کار نیمه وقت برای کارجو یک شغل دوم زمان آزاد شغل اصلی تمام وقت یک کار
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tabnak.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تابناک» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۰۵۹۶۳۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
صندوق سرمایه‌گذاری سهامی چیست؟
اغلب افراد به دنبال حفظ ارزش سرمایه خود و کسب بازدهی مناسب هستند. برای رسیدن به این هدف نیاز است که افراد به کسب دانش و تجربه کافی در زمینه سرمایه‌گذاری بپردازند. روش‌های سرمایه‌گذاری زیادی مانند سرمایه‌گذاری در ملک، طلا، بازار بورس و … وجود دارد که هر فرد با توجه به تمایلات و درجه ریسک پذیری خود میتواند روش مناسب را انتخاب کند. سرمایه‌گذاری در بازار بورس، شامل دو روش مستقیم و غیرمستقیم است. ---------------- رپرتاژ آگهی -----------------
اغلب افراد به دنبال حفظ ارزش سرمایه خود و کسب بازدهی مناسب هستند. برای رسیدن به این هدف نیاز است که افراد به کسب دانش و تجربه کافی در زمینه سرمایه‌گذاری بپردازند. روش‌های سرمایه‌گذاری زیادی مانند سرمایه‌گذاری در ملک، طلا، بازار بورس و … وجود دارد که هر فرد با توجه به تمایلات و درجه ریسک پذیری خود میتواند روش مناسب را انتخاب کند. سرمایه‌گذاری در بازار بورس، شامل دو روش مستقیم و غیرمستقیم است.
در روش مستقیم، افراد به صورت شخصی فرآیند تحلیل، خرید و فروش سهام را انجام میدهند. برای رسیدن به نتیجه مطلوب در این روش، افراد باید دانش تخصصی، زمان کافی، مهارت و تجربه لازم را داشته باشند. همچنین، روش‌های مختلف تحلیل مانند تحلیل بنیادی و تحلیل تکنیکال وجود دارند که می‌توانند به فرد کمک کنند تا تصمیمات بهتری در خرید و فروش سهام بگیرد.
صندوق سرمایه گذاری و سبدگردانی اختصاصی از روش‌های سرمایه‌گذاری غیر مستقیم در بورس هستند. روش غیرمستقیم سرمایه‌گذاری در بورس به این معناست که افراد مدیریت دارایی‌های خود را به متخصصان بورسی و اشخاص با تجربه و دارای مجوز از سمت سازمان بورس واگذار میکنند. صندوقهای سرمایه گذاری دارای انواع مختلفی شامل صندوقهای سهامی، درآمد ثابت، مختلط، بخشی و … هستند که در ادامه به توضیح صندوق سهامی می‌پردازیم.
صندوق سهامی
صندوقهای سهامی، نوعی از صندوقهای سرمایه‌گذاری هستند که عمده سبد دارایی آن را سهام شرکت‌های فرابورسی و بورسی تشکیل میدهند. ترکیب دارایی صندوقهای سهامی شامل حدود ۷۰ درصد سهام و مابقی به‌صورت وجه نقد، اوراق مشارکت، اوراق بانکی و … است. این نوع صندوق‌ها در مقایسه با صندوقهای با درآمد ثابت و مختلط ریسک بالاتری دارند.
صندوقهای سرمایه گذاری سهامی کارگزاری مفید شامل صندوق اطلس، پیشرو، پیشتاز و امید توسعه است. صندوق های پیشرو، پیشتاز و امید توسعه مبتنی بر صدور و ابطال و صندوق اطلس از نوع صندوقهای ETF هستند.
صندوق اطلس مفید یکی از صندوقهای سهامی قابل معامله است که از سال ۱۳۹۲ وارد بازار بورس شده است. به دلیل بازدهی مناسب در سال‌های گذشته، این صندوق به عنوان یکی از صندوقهای سهامی، مورد توجه سرمایه‌گذاران و فعالان بازار سرمایه قرار گرفته است. صندوق امید توسعه تنها صندوق سهامی کارگزاری مفید است که از مکانیزم تقسیم سود ماهیانه استفاده میکند.
صندوقهای سهامی براساس تعداد واحدهای قابل ارائه نیز به دو دسته بزرگ و کوچک تقسیم می‌شوند. اگر تعداد واحدهای سرمایه‌گذاری قابل انتشار حداقل پنج هزار و حداکثر پنجاه هزار واحد باشد، در دسته صندوقهای کوچک قرار می‌گیرد. اگر تعداد واحدهای سرمایه‌گذاری بین پنجاه هزار و پانصد هزار باشد، در دسته صندوقهای بزرگ قرار می‌گیرد.
صندوقهای سهامی دارای مزایایی همچون نقدشوندگی بالا، امکان کسب بازدهی مناسب در صورت رشد بازار بورس و کاهش ریسک به دلیل مدیریت توسط افراد حرفه‌ای هستند.
ویژگی های صندوق سهامی
صندوق سهامی، مناسب افرادی است که ریسک پذیری بالای دارند. همچنین این افراد فرصت کافی برای کسب دانش و انجام معاملات را ندارند.
مدیران صندوقهای سهامی با استفاده از تجربه و مهارت خود، سعی میکنند بازدهی مناسبی را برای سرمایه‌گذاران فراهم کنند. این صندوق‌ها به دنبال سرمایه‌گذاری در سهام شرکت‌هایی هستند که پتانسیل رشد و عملکرد مناسبی دارند و قادر به ارائه بازدهی بیشتری هستند.
باید توجه داشت که صندوقهای سهامی در شیوه سرمایه‌گذاری متفاوت عمل میکنند و می‌توانند استراتژی محافظه‌کار، متوسط یا تهاجمی داشته باشند.
در واقع، عملکرد یک صندوق سهامی تاثیر زیادی بر ارزش واحدهای آن در طول زمان دارد. اگر صندوق عملکرد خوبی داشته باشد، ارزش واحدهای آن افزایش می‌یابد. اما اگر صندوق به خوبی عمل نکند، امکان دارد که ارزش واحدهای آن رشد نکند و یا حتی کاهش پیدا کند.
یک راهکار معمول در صندوقهای سرمایه گذاری از جمله صندوقهای سهامی برای ایجاد فرصت سرمایه‌گذاری برای افراد با مبالغ کم، تقسیم واحدهای صندوق به تعدادی واحد کوچکتر است. این کار باعث کاهش قیمت هر واحد صندوق میشود و امکان سرمایه‌گذاری با مبالغ اندک را نیز فراهم میکند.
در نتیجه، در انتخاب صندوقهای سهامی بهتر است سرمایه گذاران صندوق‌هایی را انتخاب کنند که در دوره‌های مختلف از جمله دوره‌های رشد و رکود بازار، عملکرد قابل قبولی داشته باشند.
نفر چهارم تنیس روی میز جهان مغلوب نوشاد عالمیان شد